perjantai 3. elokuuta 2012

Huolla ansioluettelo työnhaun alkajaisiksi

Ansioluettelo ja työhakemus ovat usein ensimmäinen kontakti sinun ja tulevan työpaikkasi välillä. Siksi on erittäin tärkeää, että ansioluettelosi on ajan tasalla, siisti ja totuudenmukainen. Vanhentunut, epäsiisti ja virheellisiä tietoja sisältävä ansioluettelo ovat yleensä riittävä syy siirtää työhakemuksesi mappi ööhön.

Erityisesti muutaman viime vuoden aikana taloudellinen tilanne on kiristynyt siinä määrin, että työnhakijan kannattaa kiinnittää huomiota myös yksityiskohtiin. Yksityiskohdat nimittäin erottavat hyvät hakemukset huonoista hakemuksista.

Sen vuoksi juuri nyt on erityisen tärkeää tarkistaa kaikki ansioluettelon sisältämät yksityiskohdat. Ansioluettelon perkaaminen alkaa parhaiten kiinnittämällä huomiota seuraaviin asioihin:

  • Ovatko työpaikat ja tutkinnot aikajärjestyksessä?
  • Onko otsikointi johdonmukaista?
  • Kannattaisiko työuran alkupäästä karsia vähemmän merkittäviä työpaikkoja?

Usein jopa muuten hyvään ansioluetteloon on vuosien varrella kertynyt kaikenlaista ylimääräistä.

Karsi ja keskity olennaiseen

Kuitenkin harva rekrytoija vaivautuu lukemaan kovin pitkää ansioluetteloa tarkasti. Sen vuoksi pitkän ansioluettelon helmet hukkuvat helposti heinäsuopaan.

Kun tiivistät ansioluetteloa ja keskityt kulloinkin hakemasi työn kannalta olennaiseen, kiinnität rekrytoijan huomion todennäköisemmin juuri sinun kannaltasi tärkeimpiin yksityiskohtiin.

Ansioluettelon karsiminen kannattaa usein aloittaa vanhimista työtehtävistä. Jos olet ollut työelämässä 10-20 vuotta, ei lukioajan kesätyöpaikoilla varmasti ole enää merkitystä työpaikan saamisen kannalta.

Viimeiset työsuhteet ovat aina aikaisempia tärkeämpiä. Sen vuoksi viimeisimpien työsuhteiden kohdalla kannattaa olla tarkka.

Sama koskee opintoja: todennäköisesti kukaan ei ole kiinnostunut lukiomenestyksestäsi, jos olet suorittanut yliopistotutkinnon.

Viimeistele ansioluettelon asettelu

Usein ansioluettelo ja työhakemus lähetetään sähköpostilla. Silloin kannattaa ehdottomasti käyttää joko Word- tai pdf-muotoista ansioluetteloa -- ne saadaan varmasti auki missä tahansa yrityksessä.

Tiedostomuodon lisäksi on syytä kiinnittää huomiota ansioluettelon asetteluun. Uusissa tekstinkäsittelyohjelmissa on usein erilaisia tähän käyttöön sopivia dokumenttipohjia, ja verkosta löydät helposti lisää.

Tässä kannattaa kiinnittää huomiota erityisesti:

  • kirjasinkokoon
  • väliotsikoiden tekstityyppiin.

Usein on hyvä pysyä 1-2 tekstityypissä ja kahdessa eri kirjasinkoossa. Silloin sivun asettelu pysyy rauhallisena ja selkeänä. Yritä myös saada ansioluettelo mahtumaan kahdelle A4-liuskalle.